プーケット-
タイの内閣は、労働改革の画期的な動きとして、400年1月2025日より最低賃金を14日XNUMXバーツに引き上げる提案を承認した。労働省が提出したこの提案は、国家賃金体系のXNUMX回目の改正となり、一部の県および産業における労働者の報酬を刷新することになる。
400バーツの最低賃金は、主に次のXNUMXつの分野に適用されます。
- バンコクのすべてのビジネス分野
- 全国でタイプ2以上のホテル
- 客室数が1室未満でサービスが限定されているタイプ50のホテルは除外されます。
- 法定サービス規制に基づいて営業する娯楽施設およびサービス施設
- 食べ物、アルコール、飲み物を提供するパブ、バー、カラオケラウンジ、マッサージパーラー、ナイトクラブが含まれます
400つの地域でXNUMXバーツの賃金を導入 州全体または地区全体業種を問わず、
- バンコク
- プーケット
- チャチェンサオ
- チョンブリー
- ラヨーン
- サムイ島（スラートターニー県）
観光業で栄えるプーケットでは、地元企業はこの調整に動じていない。プーケット商工会議所理事のサッチャポル・トンソム氏はプーケット・エクスプレス紙に対し、同県の雇用主のほとんどが既に400バーツ以上の賃金を提示しており、特にタイ人と移民労働者の両方を雇用するホテルやサービス業ではその傾向が顕著だと語った。
彼らにとって、この政策は挑戦というよりも、正式な承認を意味する。すべての業界を網羅的に対象とするのではなく、タイプ2のホテルや法的に定義されたサービス施設といった特定の業種に焦点を当てている。この的を絞ったアプローチは、混乱を最小限に抑えながら、公正な労働基準を確保することにつながる。
この政策はプーケットの経済に負担をかけることはないかもしれないが、労働力の動向には大きな影響を与える可能性がある。地域間の賃金格差は、プーケット、バンコク、サムイ島といった高賃金地域へのより良い機会を求めて、低賃金の地域から労働者が流入する要因となる可能性がある。
タイがパンデミック後の観光業の回復を続ける中、雇用主と政策立案者はともに、労働力の安定を確保し、サービスの質を維持するために、こうした変化を監視する必要がある。
